社員教育

これからの日本企業

昨年末発信されたjiji.comの経済ニュースによると

『CEBR』(英有力シンクタンク)が発表した世界経済年次報告書で

2028年には中国が世界一の経済になり

日本は、2030年にはインドに抜かれ、世界4位になるという

中国と日本で仕事をしている私としては、すでに抜かれつつあると思っていたが

まだ、しばらくはトップ3にはいるのだと逆に驚いた

ジェンダーギャップ指数、SDGs、リモートワークなど先進国で後れをとっているツケが徐々に

経済向上に陰りを見せてくるのは当然であろう

やがて、日本はアジア諸国が経済発展を遂げた後、下請け労働の国になるとも予測されている

世界の歴史をみても、紀元前から現在までトップの国がないように

『栄枯盛衰』必ず全盛期を迎えた後、衰退していくのは節理である

かといって、次世代もしくは次々世代が貧困にあえぐとしたら

それは、我々と我々より少し上の世代の責任でもある

トップにいなくても、各国とビジネスでパートナーでいられるよう

自分で言語を理解し、自分の言葉でコミュニケーションをとれる語学力とITスキルは持ってもらいたい

そして、さまざまなアプリで世界中と簡単につながれる今

いろんな人がいる、いろんなカタチの生き方があるという柔軟性こそが

これからの時代なくてはならない

性別は意味をなさない

年齢はただの数字

国もただの区切り

カタチだけのSDGsやLGBTではない企業作りを

上辺だけの企業は、SNSであっという間に広がります

 

知識ではなく、理解と実践できる研修を行ってほしいですね

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